Главное событие года!

С радостью сообщаем вам эту новость!

Я, Альфия Кабирова, прошла отборочный конкурс и приглашена на  Программу международных обменов 2016 года "Социальное Предпринимательство как Локомотив Развития Общества". Программа организовывается и финансируется Правительством США. Всего приглашено 8 человек из России, я - единственный представитель из Тюмени.

В рамках этой программы я отправляюсь на трехнедельную стажировку в США в марте этого года. Мне, наряду с другими участниками Программы, предстоит  познакомиться с опытом социального предпринимательства в США. В плане поездки посещение городов: Вашингтон, Детройт, Канзас, Портленд. В программе визита - деловые встречи и мастер-классы, презентации и брифинги, интересные встречи, и все это на тему  социального предпринимательства.

По приезду запланирована встреча с настоящими и будущими социальными предпринимателями Тюмени, а так же всеми, кому интересна тема стажировки, я планирую поделится полученным опытом и знаниями. Вы, так же, можете стать участниками этой встречи. Встреча состоится 2 апреля, в 10-00, в Семейном центре "Мы вместе". Предварительная запись по телефону 945-205

Диагностика кадровых ресурсов

   

Диагностика кадровых ресурсов Компании

Диагностика кадровых ресурсов Компании позволяет:

  1. Увеличить прибыль компании за счет устранения выявленных "проблемных зон" коллектива, препятствующих эффективной работе;
  2. Выявить соответствие личностных особенностей сотрудников специфике выполняемой ими работы;
  3. Проанализировать перспективы профессионального развития отдельных сотрудников как потенциал роста компании.

Диагностика кадровых ресурсов Компании включает:

  1. Диагностику личностно-деловых качеств сотрудников:

  • стрессоустойчивость,
  • коммуникабельность,
  • мотивация трудовой деятельности,
  • готовность к риску,
  • конфликтность,
  • способность к сотрудничеству,
  • креативность и т.д.
  1. Диагностику особенностей взаимодействия внутри коллектива

  • социально-психологический климат,
  • структура неформальных и деловых контактов,
  • преданность сотрудников Делу Компании,
  • специфика корпоративных ценностей и традиций коллектива и т.д.
  1. Диагностику связи управленческой деятельности и эффективности работы Компании:

  • особенности стиля управления Компанией,
  • отношение сотрудников к политике и деятельности руководства,
  • соответствие видения Компании руководством и коллективом.

 Результаты диагностики кадровых ресурсов Компании могут послужить основанием:

  1. Кадровых решений (увольнение, повышение, перевод на другую работу отдельных сотрудников, реструктурирование компании в целом);
  2. Решений о реализации программ развития персонала (тренинги, обучающие программы, курсы);
  3. Оптимизации системы стимулирования персонала;
  4. Оптимизации системы управления персоналом;
  5. Решений о развитии новых и корректировки существующих направлений деятельности компании.

 Задать вопросы по услуге "Диагностика кадровых ресурсов" или заказать услугу вы можете по телефону:  600334. Так же вы можете задать вопросы по услуге Кабировой Альфие, перейдя на страницу форума.

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий