Поиск работы через знакомства – это не просто просьба о помощи. Это целый процесс, в котором особое внимание уделяется правильным рекомендациям и взаимодействию с людьми.
Типичные ошибки при поиске работы
- Неясная формулировка запроса: фразы вроде «если что-то будет — дайте знать» могут сбить с толку. Сообщите, что именно вы ищете.
- Неловкие просьбы: просьбы вроде «кинь моё резюме директору» ставят человека в неудобное положение, особенно если он только недавно устроился на работу.
- Отсутствие обратной связи: после получения рекомендации важно поблагодарить человека и сообщить, чем всё закончилось. Это отношение помогает укрепить связи.
Как правильно сформулировать запрос
- Будьте конкретными: например, лучше сказать: «Я ищу позицию маркетолога или аналитика. Если у ваших знакомых есть открытые вакансии, буду признательна за помощь». Это упростит задачу для человека, который вас поддержит.
- Не просите «впихнуть», а просите «передать дальше»: например, «Если ты считаешь, что мой опыт подходит, можешь ли переслать моё резюме HR?» Это выглядит более профессионально.
- Упростите задачу: создайте краткое резюме с основными достижениями и целями. Так ваш знакомый сможет легко передать информацию без лишних усилий.
Почему реферальный рекрутинг важен
Решение использовать реферальный рекрутинг – это не просто возможность, это кредит доверия, который важно расходовать обдумано. Вместо случайного подхода стоит создать структурированную стратегию, которая будет работать системно. Составление карты контактов и шаблонов сообщений поможет вам эффективно использовать эту возможность в будущем.
Если вы планируете искать работу через знакомства, сохраните эту информацию и поделитесь с теми, кто ещё сомневается в таком подходе, сообщает Дзен-канал "Александра Мартынова-Карьерный консультант".
